Mulher Atual +Agro é renovado e amplia liderança feminina no campo

Criado em 2008 pelo Sistema FAEP em parceria com sindicatos rurais, o Programa Mulher Atual +Agro completa 18 anos com uma proposta renovada e alinhada ao avanço do protagonismo feminino no meio rural. Nesse período, a iniciativa alcançou quase 29 mil participantes no Paraná e se consolidou como ferramenta relevante de capacitação de produtoras rurais.

A partir de 2026, o programa passa a adotar novos conteúdos e uma metodologia atualizada. A reformulação acompanha a maturidade da iniciativa e, ao mesmo tempo, responde às mudanças no perfil das mulheres que hoje buscam a FAEP.

Segundo o presidente do Sistema FAEP, Ágide Eduardo Meneguette, o movimento também se conecta ao trabalho da Comissão Estadual de Mulheres da FAEP junto ao sistema sindical rural.

Além disso, a nova versão reforça o protagonismo feminino em diferentes frentes de atuação. O conteúdo considera a mulher na gestão da propriedade, no apoio à família, no empreendedorismo e na participação institucional. Para a coordenadora da CEMF, Lisiane Czech, a atualização amplia as oportunidades de desenvolvimento. Ela afirma que o programa fortalece habilidades, relacionamentos e a própria estrutura da família do campo, ao mesmo tempo em que estimula a formação de redes de apoio entre as participantes.

A atualização também trouxe ajustes metodológicos. O Sistema FAEP manteve a base na andragogia, voltada ao ensino de adultos, porém alinhou os métodos aos novos temas. Com isso, o treinamento ficou mais dinâmico e direcionado à realidade das produtoras rurais.

Outro ponto importante envolve a carga horária. O curso passou de 64 para 48 horas, distribuídas em seis encontros presenciais, cada um com objetivos específicos. De forma complementar, os novos pilares incluem identidade, inteligência emocional, comunicação, visão estratégica e rede de apoio, como destaca a técnica do Sistema FAEP, Luciana Matsuguma.

Turma-piloto e novos instrutores

Paralelamente, o processo de renovação incluiu a seleção de instrutores por meio de edital, que recebeu mais de 100 inscrições. As etapas envolveram análise administrativa, avaliação técnica e pedagógica, além de provas específicas. A meta é formar um quadro com 44 profissionais para atender às demandas dos sindicatos rurais.

Inicialmente, o novo conteúdo será aplicado em um projeto-piloto durante janeiro. Em seguida, o Sistema FAEP dará início à formação das instrutoras selecionadas e à implementação definitiva da metodologia. A previsão é realizar mais de 120 turmas ao longo de 2026. Dessa forma, o programa reforça seu papel estratégico na formação de lideranças femininas e no fortalecimento do agro paranaense.