Com o propósito de consolidar uma rede de atendimento moderna, técnica e resolutiva para quem produz no campo, o Sistema FAEP promoveu, ao longo de 2026, uma ampla grade de formações estratégicas voltadas a dirigentes, gestores e colaboradores dos 163 sindicatos rurais do Paraná. As iniciativas acumularam mais de 1.097 participações, combinando conhecimentos práticos de governança, desenvolvimento de competências de liderança e intercâmbio de experiências com impacto direto nas comunidades do interior.
A estrutura formativa congrega os cursos Líder S, Gestor S e Mobilizador S — pilares do Programa de Sustentabilidade Sindical (PSS) —, complementados por projetos como o Conecta Sindicatos, o Programa Cidadania Rural e o Encontro Estadual de Gestores e Mobilizadores. Todas as trilhas convergem para o alinhamento das equipes da ponta na identificação ágil de gargalos e na entrega de soluções aos agricultores e pecuaristas.
SGPA elege nova diretoria e Tasso Jayme retorna à presidência
Novas normas para queima controlada em SP exigem autorização formal
Mulheres do Mapa e Embrapa são homenageadas em lista da Forbes
“Os sindicatos rurais são o Sistema FAEP na ponta, estão em contato direto com os produtores e conhecem as necessidades de cada região. Por isso, investir na formação de dirigentes e colaboradores é fortalecer nossa capacidade de atender, orientar e representar quem produz”, destaca o presidente do Sistema FAEP, Ágide Eduardo Meneguette. “Por meio destas formações, as equipes estão preparadas para esclarecer dúvidas, prestar serviços e ampliar o acesso aos cursos e às oportunidades oferecidas pelo Sistema FAEP. Esse conhecimento precisa chegar ao produtor na forma de um atendimento qualificado e de soluções para o dia a dia dentro da porteira”, reforça.
Governança, liderança e mobilização comunitária
A aplicação prática dos conceitos já transforma a rotina das entidades. No Sudoeste do estado, a gestora do Sindicato Rural de Dois Vizinhos, Débora Lais Tagliari, incorporou rotinas aprendidas no Gestor S. Em 2026, a formação contou com duas turmas e 40 participantes, somando 176 participações em oito grupos desde sua estreia em 2024. “O curso proporcionou a troca de experiências com outros sindicatos e permitiu conhecer coisas que aplicamos para crescer e ter um atendimento mais qualificado ao produtor”, relata Débora.
No desenvolvimento de lideranças, o Líder S trabalhou competências interpessoais e de articulação política com 90 participantes em quatro grupos neste ano, alcançando 198 formados desde o lançamento. Para a presidente do Sindicato Rural de Maria Helena, Neuza Maria Tortorelli de Paiva, o papel sindical vai além dos trâmites de balcão: “O produtor procura o sindicato para resolver seus problemas burocráticos, mas também para obter informações, segurança e soluções. Quanto mais capacitados estivermos, melhor é a capacidade de defender os interesses da classe”.
Na área de engajamento, o Mobilizador S refinou técnicas de oratória, comunicação e formação de turmas com foco nas vocações regionais, contabilizando 182 alunos em dois grupos em 2026 (325 no total histórico). A conexão entre as entidades é fortalecida pelo Conecta Sindicatos, que utiliza sindicatos âncoras para compartilhar cases reais de sucesso e que já alcançou 114 entidades em 2026, e pelo Encontro Estadual de Gestores e Mobilizadores, cuja 4ª edição reuniu 224 profissionais em Curitiba no mês de outubro.
Segurança tributária e serviços especializados
A preparação técnica diante das mudanças legislativas e fiscais representou outro eixo central do cronograma. O recém-lançado Programa Cidadania Rural reuniu 332 participantes em 11 turmas para debater legislações trabalhistas, previdenciárias e os impactos diretos da Reforma Tributária sobre a produção agropecuária.
“A capacitação promovida pela FAEP permite acompanhar as mudanças, esclarecer dúvidas e orientar os produtores com mais segurança”, avalia o contador do Sindicato Rural de Maringá, Arilton Ricardo Sgobero.
Demandas técnicas de alta frequência no meio rural foram atendidas com módulos específicos: 100 profissionais participaram dos cursos de Imposto de Renda (básico e avançado), enquanto as oficinas sobre Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural (ITR) e Certificado de Cadastro de Imóvel Rural (CCIR) qualificaram 129 colaboradores. O domínio desses instrumentos burocráticos garante retaguarda legal aos produtores e fortalece o movimento associativo, consolidando uma representação sindical cada vez mais profissionalizada e presente em todas as regiões paranaenses.
