Nova diretora de Administração da Embrapa toma posse em Brasília
Tereza Cristina de Oliveira assume como nova diretora de Administração da Embrapa e destaca foco em eficiência, inovação e valorização de pessoas
Selma e Tereza, ambas de blazer vermelho, com o presidente do Consad, Carlos Augustin (ao centro), o representante do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), Rubens Diniz Tavares (ao lado da nova diretora), a representante dos empregados no Consad, Maria Alice Medeiros, de camisa roxa, e a diretora Ana Euler, de blazer azul. Foto: Maria Clara Guaraldo / Divulgação
A nova diretora de Administração da Embrapa, Tereza Cristina de Oliveira, assumiu o cargo nesta quinta-feira (23), durante a Reunião Ordinária nº 264 do Conselho de Administração. Ela sucede Selma Beltrão, que passou a exercer a função de diretora de Governança e Informação (DEGI).
Formação e trajetória profissional
Tereza é graduada em Matemática e Química Industrial pela Universidade Federal de Sergipe. Além disso, possui mestrado em Agroecologia pela Universidade Internacional de Andaluzia, na Espanha, e cursa doutorado em Recursos Naturais e Gestão Sustentável na Universidade de Córdoba, também na Espanha.
Com mais de três décadas na Embrapa, ela reúne ampla experiência em gestão administrativa, planejamento estratégico e liderança institucional. Durante esse período, ocupou diversos cargos estratégicos e chefiou a Embrapa Tabuleiros Costeiros até o momento da posse.
Compromisso com a gestão pública
Durante a cerimônia, Tereza destacou a relevância do processo seletivo conduzido pelo Consad, que ampliou as oportunidades para profissionais qualificados da própria empresa. Em seu discurso, ela ressaltou a responsabilidade que assume diante do novo desafio.
“É para mim uma honra, mas, acima de tudo, um compromisso com o governo do presidente Lula, a sociedade, a soberania brasileira, o Consad, a Diretoria-Executiva e com os mais de 7 mil empregados que são de fato o alicerce da Empresa”, afirmou.
Ela celebrou o fato de a Diretoria atual contar com quatro mulheres e reforçou que pretende conduzir sua gestão com escuta ativa, respeito às diferenças e busca constante por soluções inovadoras.
Desafios e prioridades à frente da Diretoria
Tereza pretende fortalecer a infraestrutura da Embrapa, otimizar processos internos e valorizar os talentos da instituição. Dessa forma, busca garantir que cada recurso seja aplicado com responsabilidade e visão de futuro.
“Administração não é apenas o suporte, ela é o alicerce. E queremos que esse alicerce seja sólido, ágil, mas sobretudo humano”, declarou.
A diretora também destacou três pilares que orientarão sua atuação: eficiência operacional, digitalização de fluxos e gestão de pessoas. Segundo ela, a revisão de processos, a automação de rotinas e a integração de sistemas contribuirão para uma gestão mais ágil. Além disso, o investimento em capacitação e bem-estar ajudará a fortalecer o engajamento dos colaboradores.
Tereza enfatizou que deseja construir uma administração reconhecida não apenas por resultados, mas também pela forma como cuida das pessoas, dos recursos e da missão institucional da Embrapa.
Cerimônia de posse
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